文学鸭

第7章 逃出纳巴德·人潮涌动（第3页）

“馆长，你这是在干吗？在别人的国土上对外国百姓鸣枪！这可是……”

吴馆长拿出车上的扩音喇叭递给小韦

“小韦，我现在说一句，你用你最大的声音，对着这帮人翻译出来，大声一点！”

吴馆长拍了拍瞪大眼睛的田中尉，转身叮嘱小韦，小韦唯唯诺诺地说了声好，随即整理了一下思绪，脑海里快速回忆了一下那些被惊吓到差点忘记的土语单词。

“各位纳巴德的人民！我们是来帮助你们的！你们这样的拥挤、慌乱不堪，最后没有谁能逃出去的！

你们相信我们，听我指挥，大家有秩序地向目的地进发！

最终我们都会安全地到达该去的地方！”

人口多的民族往往有着更大的竞争压力，所以凡事都争抢，总要“抢占先机”。

比如挤地铁公交、排队办事，在没有人组织管理的时候，人们怕轮不到自己，都要冲在前面，这大抵是因为历史上无数的竞争中失败就要面临毁灭的基因记忆所导致的。

庞大的族群只要有一个强有力的领导统治，便可形成有秩序的巨大力量。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

而如果没有有序的领导，个体往往出于害怕被抛弃而混乱，从而发生更大的损失。

就比如古代的步兵面对骑兵，本来结阵自守，是不会被打到崩溃而流血千里，可这时候如果突然有人大喊一声：

“前军败了！大家快跑呀！”

那这群士兵都会下意识害怕自己是跑得最慢的那一个，瞬间土崩瓦解，骑兵只要跟在后面一路砍杀即可。

但这时候如果队伍里还有一个能士兵们都信任的优秀指挥官，保持良好的组织，哪怕是步兵也可以在骑兵包围下有序地撤退。

眼下的情形来看，这群难民就是一个没有有效领导的巨大“隐患”，而吴馆长此时似乎就扮演了这样的一名“优秀指挥官”。

他站在越野车上，大义凛然、不怒自威的样子，使得这群以为自己被抛弃的天竺人自然而然的就接受了这位指挥官。

“所有人听我说！车辆靠左，人靠右！

迅速分开，人自觉地前后相隔半米，就是一只手的长度！